全省各类型企、事业单位和非公有制经济组织中，在农业专业技术岗位上工作并符合申报评审条件的人员均可申报评审。实行评聘分离的事业单位人员和部分根据工作需要评审第二任职资格者,申报评审的任职资格档次，不得超过本单位设置的专业技术职务岗位最高职务等级。
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学历资历条件：
学历、从事本专业技术工作年限及任现职年限。具有中专学历从事本专业技术工作满25年;或大专学历从事本专业技术工作满20年;或本科以上学历，实算至2016年底，任现职年限满5年者，均可申报。研究生获博士学位申报者，要求取得博士学位后从事本专业工作满2年，即为2014年底前从事本专业工作。
关于学历认可，均以本单位经过学历清查登记证实了的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人实际所从事专业相同或相近的毕业文凭为准，其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。
事业单位中占编的专业技术人员取得任职资格后，未被本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任的，其工作时间不得计算为相应任职时间。企业及其他用人单位的专业技术人员，根据国家专业技术职务任职资格评价的有关规定取得任职资格后，从事相应专业技术的时间，可按相应任职时间计算。
不符合上述学历、任职年限、专业技术工作年限要求，但工作突出、业绩显著者可按照破格评审条件进行评审，符合特殊人才评审条件的人员可按特殊人才评审的有关规定参加特殊人才评审委员会评审。
学术水平：
以专业技术工作报告作为学术水平评价的主要依据。专业技术工作报告主要内容：
(1)基本情况。包括学历、学位、所聘职称及聘任时间，工作简历等;
(2)学术研究情况。包括近年来撰写的论文、论著、调研报告等重点研究成果，说明主要观点，并加以阐述(发表或未发表的学术观点均可);
(3)岗位业绩综述。主要对本人所获得的奖项和发明专利、制订的行业标准、完成的项目及取得的荣誉等工作业绩进行综述，特别要说明社会经济效益。
结合工作实际，提供主持参与的项目、技术规程、地方标准、专利、论文、论著、省以上范围通用的教材、荣誉奖励等作为专业技术工作报告的支撑材料。
