职称有非公有制和公有制职称两种，公有制职称是指申报者所在的单位是公有制单位，靠财政拨款运营;非公有制职称是指申报者所在的单位是非公有制的，就是独资、合资、私有的组织、公司、机构。非公有制和公有制职称在职称证书上、评审条件、评审组织、使用范围与效力等方面都有区别，下面发表学术论文网小编为大家分析一下。
1、职称证书：非公有制和公有制职称证书盖的评审委员会的章不同，非公有制盖的是“非公有制职称评审委员会”的章，章带有“非公”、“非国有”、“民营”字样，甚至带“企字号”的也算非公。公有制的职称证书一般都是盖的人力资源和社会保障厅的章。
2、评审组织和评审条件：非公有制的评审单位是企业等非公有制单位，公有制评审单位是事业单位、公有单位机构等。公有制职称是考评结合的，申报需要考计算机英语，要有业绩成果论文论著，人力资源和社会保障局评审颁发。非公有制是企业自己的评委会评的，按照企业自己的需求和方式评的，证书是企业颁发的。
3、使用范围与效力：非公有制职称证书只能在企业内部使用，跨省使用不太容易，公有制职称可以全国通用，跨省使用征得当地人力资源厅认可即可。非公有制职称到公有制单位不能通过审核。严格来说，公有制职称的效力范围大于非公有职称。公有制职称的工资与职称挂钩，非公有制职称工资与职称不一定挂钩，可以作为申请提工资的凭证。
4、评审难度：公有制职称评审有难度，需要单位有名额，没有名额评不上，评上了单位就能聘用，工资也是按照职称等级涨的。非公有制职称评审没什么难度，要求也不高，一般都能评上。拿着非公有制职称证书到公有制单位参加工作，需要重新考取公有制职称。
5、评审时间：公有制通常是5月底前准备材料，6月上报，8-11月评审，12月在人力资源厅官网公示，次年3月下证。非公有制通常是3-5月准备材料，6-8月培训，11月公示，公示后一个月下证。
以上就是发表学术论文网小编为大家总结的非公有制和公有制职称的区别，如您还有其他疑问，欢迎咨询在线编辑。
