发表过的论文是可以评职称的，但有需要注意的条件。国家规定，评职称的论文必须是国内外公开发行的期刊上发表，期刊有CN或者issn国际刊号。且，论文必须是在取得现任职称后到所申报的职称提交材料前成功发表的论文，且没有用来评过职称。还有一点是，所发表的论文必须符合职称文件要求，包括论文刊物等级、专业要求、字数篇幅、数量要求等。下面发表学术论文网小编为大家具体分析下发表过的什么样的论文可以用来评职称。
1、用来评职称的论文必须是国内外公开发行的期刊，必须有CN或者issn刊号，一般要求至少有CN刊号，代表着是国内正规发行的期刊，可以在新闻总署上查到。如果是国外公开发行的期刊也行，但必须有issn国际刊号。没有CN或者issn国际刊号的期刊，被判定为非法刊物，不能评职称。
2、用来评职称的论文必须是没有评过职称的论文。发表时间卡在获得现任职称与申报下一职称之间。比如中级职称申报高级职称，那论文发表时间需要在已经获得中级职称以后，申报高级职称提交材料之前。且这篇论文没有用来评过职称，评过职称的论文是不能再评职称的。
3、用来评职称的论文必须符合职称文件的要求。每个省份关于某个职称的评审都有相关的文件，论文必须符合文件要求才算有效。一般文件中会限定好有效论文必须符合的期刊等级、篇数、字数、专业、署名位置等。比如“广州高校讲师评职称需要在国内外公开发行的学术刊物上发表有一定水平的学术(教学研究)论文或出版著作(教材)2篇(部)以上，第一作者或者独著”，就对这些要素进行的限定。另外，如果单位有一个指定期刊表，那论文发表只能从这个表中选择期刊发表。
评职称的论文至少要是发表过的论文，除此之外，要想评职称有效，论文还需要满足其他条件。以上即为小编总结的可以有效评职称的论文应当具备哪些特点。如您不确定您的论文是否可以评职称，欢迎在线咨询小编。
