很多事业单位的人需要评职称才能获得升职加薪的机会，评副高级职称需要符合相关要求，其中论文、论著要求包括了专利的相关考核要求，专利对评副高职称有着加分的作用的。在晋升职称中，对专利的要求一般只的是专利权人，专利权可以转让，专利权人不一定是发明人或者设计人，可以是其他个人或者单位。
国家教委1982年颁布的《高等学校教师职务试行条例》中规定副教授的任职条件之一是:“发表过有一定水平的科学论文或出版过有价值的著作、教科书;或在教学研究方面有较高造诣;或在实验及其他科学技术工作方面有较大的贡献。”教授的任职条件之一是:“发表、出版过有创见性的科学论文、著作或教科书，或有重大的创造发明。”专利属于比较大的发明创造，所以可以算作评副高级职称。
千万不要小看专利的作用，众所周知，专利是一项技术证明标志，专利能体现个人的技术水平，依照地区的不同政策会有不同的说法，例如有些高校、医院等单位，无论是本科院校还是大专院校，都可以评职称，但是职称评比难度是不相同的，大专院校一般是教学为主，而职称很重要的是科研能力，其中专利就是非常重要的一项。
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2个实用新型专利是否可以代替论文评职称，得看评职称文件，如果评职条件中有要求发表2个实用新型专利的话，那专利就可以代替论文来评职称了。为什么专利可以代替论文呢?下面我们就论文和专利的区别，来解释一下论文和专利对评职称的作用。
