论文和课题都是评职称能够用的成果，论文一般评职称都需要发，课题、教材、专利、著作等是可选择的，只要满足其中一项就可以，数量上有的规定有的没规定。评职称课题和论文，都是很好的加分项，但由于两者都是独立的，且加分标准上有所不同。所以当准备申报职称资料时，如果论文和课题能够同时加分就好了。所以论文和课题是能够同时用于评职称的。
很多作者在参与职称评审的时候，都需要课题和论文同时具备，即拿到两者的职称加分。其中，课题是科研成果，学术价值高，取得的加分要比论文更高。而课题的加分需要看级别，与课题级别、课题获奖名次等有关，而且参评人署名课题的作者位置不同，拿到的职称加分也不同。
通常来说，课题加分在几分到几十分之间不等。例如某单位国度级课题加分是25分等等。论文是学术成果，通常是提升职称的必要条件，即一个人想要顺利的评上职称，少了论文是不行的，哪怕论文的加分要少于课题的加分，也不能够没有。职称论文分为普通论文和核心论文，加分在几分左右。例如一篇核心论文的加分大约在6分左右。
评职称的时候论文和课题都能够加分，但是能够看出课题的加分占比更高，其价值相当于多篇核心论文，但课题是课题、论文是论文，二者之间不能互相取代，这一点作者需要清除。所以建议大家评审职称的时候论文和课题要两手准备，防止被竞争者超越，失去晋升的优势。
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