在很多评职文件中都会要求出版专著，或者大家也可能会看到要求公开出版著作一部，其中独著或者第一作者都是可以的，然而也有作者想要安排第二作者的位置，那么这个位置怎么样呢?能起到加分作用吗?小编对此展开详细介绍，希望对大家出版著作能够带来帮助。
一本著作的作者可以是1-3个人，这三个作者的顺利是有讲究的，第一作者的位置最好，第二作者的位置稍次，第三作者加分是比较少的，但也能起到加分的作用。著作也可以是一个人完成，就是独著，这样加分是最多的。关于专著第一作者和第二作者在评职中的效能，每个单位的规定是有差别的，有的单位认定第一作者和第二作者同样加分，而有的单位就不太认可第二作者，具体的还是要看自己单位的要求。
部分单位也是根据贡献率来判断加分的情况，第一作者>第二作者>第三作者。但是，也有的单位是一视同仁的，在做决定之前，一定要先认真阅读单位的职称文件。当然评职著作可以是合著，也可以是独著，但是一本书最多只能有三个作者。而教材的话是分主编、副主编的，主编可以有三个，是可以查到的，但是副主编和参编就不可查了。
在如今的形势下，出版著作已经是一条很好的出路了，著作也会要求查重率，但是对作者身份单位没有过多限制。而且著作的性价比高，当下出版业算是一个大的转折点，出书比发表北大核心，南大核心论文要简单一些的，花费也会少一些，但是起到的加分作用并不差，更多的详情也可以咨询发表学术论文网的在线老师。
更多著作出版知识：著作人数有限制吗
出版著作获得加分是很多评职人员的选择，但是很多作者对著作人数并不清楚。著作分为独著和合著，独著顾名思义就是一个人完成的，而合著就是由多人完成的，具体是第一作者，第二作者，第三作者，而且独著作者排名越靠前加分是越多的。如果作者想要评高级职称可以安排独著或者是合著的第一作者。
