在大多数评职文件当中有明确规定，增刊、套刊等发表论文是不能使用的。评职称发表论文的种类有很多，但是作者应该明白的是只有学术理论类期刊发表论文才有加分作用，因此作者一定要事先了解单位认可哪些期刊?不认可哪些刊物?下面小编对此展开详细讲解。
能用来评职称的刊物一般具备这样的特点：能在中国记者网查询到刊物名称，而且具有国内统一cn刊号和国际issn刊号，在文章出刊后能在中国知网，万方，维普，龙源等主流数据库检索到，很多单位不仅要求作者的论文见刊，还需要见到检索证明，就是杜绝各位作者弄虚作假。
此外评职称论文发表刊物也有几类是不能用的：
一、增刊：比如一本刊物是月刊，一年只出12期，但这个刊物想出15期，那多出的3期就是增刊，在多出的3期上面发表论文就是不被认可的。
二、副刊：副刊，是报纸上用文学体裁反映社会、文艺色彩较浓的、能给读者提供美的享受的固定版面，定期出版，一般有刊名，但是不能用于评职。
三、一号双刊： 两本或者多本书使用同一个书号，一号双刊属于盗用其他出版社刊号的违法行为，是不能用来评职的，严重者还会追究刑事责任。
四、假刊：没有刊号和邮发代号不能用于评职。
发表论文除了要注意刊物正规外，还有其他一些注意事项，比如论文的字数要求，论文的质量，论文发表时间等，这些职称论文发表知识也可以咨询发表学术论文网的在线老师。
