职称评定大致可分为初级职称、中级职称、副高级职称和高级职称。而从中级职称开始就需要发表论文了，副高职称更是需要发表论文，但是很多作者对副高论文发表要求并不了解，小编在此解答：不同行业所需要的要求是不同的，一般医学，或者是教育领域评副高职称基本是需要投稿到核心刊物上的。
比如对于具备规定学历、资历的副高级专业技术职务任职资格需论文至少2篇(申报医学科研副研究员须提供3篇);不具备规定学历，副高级专业技术任职资格需论文至少3篇(申报医学科研副研究员须提供4篇)。要求如下具备下列条件之一：
(1)在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。
(2)在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。
工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。
(3)国家专业出版社出版的本专业科技着作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。
(4)获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员，并有一级证书)或相关荣誉奖项，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。
由此可见评副高职称对论文的要求还是比较严格的，而且也需要作者尽早的安排自己论文的发表，毕竟论文发表是需要时间的，鉴于此，小编提醒您，发表副高职称论文，一定要首先明确职称评定时间，早做准备。一般情况下，提前一年做准备才是合理的。毕竟稿件一般是采用三审制，需经编辑部初审、专家专业审稿、执行编委会议复审，通过的稿件方可进入排版程序，之后就是编校稿的修改及刊登的问题了。
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评副高职称发表论文先要选好论文题目，选题也应该符合社会热点，做到新颖，独到，这样才不会失去前瞻性和创新性。也可以从自身工作实际出发，思考工作中的得失，写作出比较有实际意义的论文。当然也可以和有经验的发表老师沟通，听取他们的发表看法，从中挑选出需要深入研究的论文。
