如今评定职称竞争越来越激烈，很多职称评审人员也会将著作作为自己的加分项，作者准备的著作越多，排名越靠前加分是越多的，而且时间越早越有说服力。大家在评职称的时候，材料准备齐全以后，自己有参与著作的学术成果还会额外加分，一本著作最少10万字以上，其中的学术价值不言而喻。因此正在评职的作者，或者准备评职的作者，一定要提前做准备，不可临时抱佛脚。
此外一些作者为了节约时间和成本也会选择署名出书的方式，也就是把自己的名字写到别人的著作之中，署名出书作者位置也会对评职有一定的影响：
一、如果署名的是教材，那么主编可以是1-3人，副主编，参编若干名，但不是所有人姓名可以在CIP显示网上检索，如果超过三个人就只会显示第一主编的姓名，如果作者排名比较靠后那么获得的加分自然就比较少。
二、也有一些单位评职称文件上对人数有规定，比如一本书超过几个人就不认可了。
三、有些单位是一本书加多少分，人数多的话，分数就被平摊了，人数越多加分就越少。
四、主编太多的话也难以给审稿人留下好的印象，作者评定高级职称或者是副高职称建议安排独著或者是合著的第一作者，这样也可以获得更多的加分认可。
另外署名出书也不是容易的事情，也需要作者找到合适的出版机构，将自己的想法详细告知他们，并提供作品“齐清定”全稿以及作品和作者介绍。齐清定是出版社收稿的基本要求，中间增补或修改，不但会影响出版进度，还会增加出版费用。作品和作者介绍有助于编辑快速申报选题，缩短图书出版周期。或者可以直接和出版社编辑联系，亲自参与图书的策划出版，优点是比较熟悉，参与感强。
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出书对个人晋升职称，或者是在校生毕业都是有要求的，然而出版著作有严格的流程，也需要作者提供高质量的书稿，然后按照相应的流程完成出版。最近也有一些作者咨询出书需要满足什么条件，毕竟出书也不是一件容易的事情，个人也难以完成，因此小编也在这里讲解下出书相关的条件，希望给出书的作者提供帮助。
