换工作后原单位发表的论文晋职称还能用吗?可以的，申报中级职称以上的人员需要在专业期刊发表论文，换单位不影响已发表的论文。当然具体也要看大家单位的要求，有的单位认可的是工作期间的成果，有的则是在本单位的成果，如果换了单位，可能之前发表的论文就不能再使用了。
在评定职称时业绩要求是必备的，申报者可提交个人任职以来的主要技术工作业绩、成果材料，或者作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。而论文作为重要的业绩材料，建议大家在换工作之前将论文准备完整，如果职称申报期间换了工作后，前公司的项目业绩材料是否能够配合和提供单位公章决定了今年能否申报。项目业绩材料的考核是考核上一年度的，申报当年所做的项目是无效的。
而且职称论文从准备到完成，离不开三个阶段：准备阶段、起稿阶段、修改阶段。每个阶段的任务不一样，但是每个阶段之间息息相关。论文要围绕自己的实际相关工作，要与自己评审表中所填的工程业绩内容相关。内容围绕工作中的一两个点，结合实际工作中遇到的问题和解决办法来展开。最好是自己比较了解，研究的比较多的内容，因为评审中的论文答辩是一定要自己去的，而且对于评审也非常重要的，所以选择自己熟悉的，无疑是比较有益于评审的。
论文虽然是影响职称评审的重要关键因素，但在换工作这方面其实并没有受到很大的影响。如果是以个人名义发表的论文，那没什么问题;只是如果是以原单位名义来发表的论文，那就与现在的单位不符合了，个人条件就会受到影响。
如果隔年论文是以前单位名义发表，则论文可能会受到影响。论文发表单位最好和职称申报单位一致。如果有打算换工作的，建议论文可以用个人名义发表，这样可以稍微避免一点。如果是中级职称申报，可以提供近3年的项目业绩材料，项目参与即可，并单位配合盖公章。如果是高级职称申报，可以提供近5年的项目业绩材料，项目必须要是独立承担或主持的，并单位配合盖公章。
以上就是换工作后原单位发表的论文晋升职称有没有用的相关知识，如果您还有论文发表相关的疑问，或者是职称论文要求，您也可以咨询该站的在线老师。
