管理学季刊是CSSCI来源集刊，发表论文有的单位认可，有的单位并不认可，因此作者在投稿前要询问单位的要求。此外学术顾问在这里分享管理学季刊投稿要求，广大作者可作为参考：
一、投稿指南
1. 本刊聚焦于战略、创业创新和组织管理领域，投稿论文应与本刊用稿范围相一致。
2. 定性研究和定量研究均可，论文篇幅建议控制在1.5万字左右，一般不超过2万字。本刊亦接受英文投稿，稿件被接受后本刊可安排翻译为中文。
3. 本刊不接受电子邮件投稿和其他形式投稿。投稿的编辑体例可在投稿网址查询。
4. 本刊欢迎国家自然科学基金、国家社会科学基金等高水平研究基金资助的最新研究成果。
5. 本刊承诺收稿后三个月内反馈第一轮外审结果。
二、论文提交要求
1. 论文提交时未公开发表，也未进入其他学术期刊和正式出版物(有正式刊号或书号)的审稿流程，作者承诺在《管理学季刊》审稿过程中不再提交给其它学术期刊和正式出版物。
2. 提交的论文可以在学术会议上报告，但不能在有正式刊号或书号的论文集中出版。
3. 作者应保证论文数据和结果的真实性，同意本刊在必要时查询数据与结果，同时保证论文报告的研究结果未被其他正式出版物出版。
4. 在论文提交本刊审稿过程中，作者不应将其发布在公众网站展示，如之前有发布，进入审稿过程后应将其撤下。收入学术数据库的会议文稿除外。
5. 遵循本刊的体例，体例要求亦是评审稿件的标准之一。遵守规范可以减少大量不必要的重复劳动，提高作者和编辑的工作效率，并可能缩短稿件的发表时间。编辑体例见本刊投稿网站。
6. 作者同意提交过程中的著作权转移声明。
作者可按照上述要求来向管理学季刊刊物投稿，或者要了解更多管理类刊物，也可以随时咨询在线学术顾问。
最后学术顾问分享了一本相关刊物以供参考：
《管理学报》创刊初期，经过系统调研，结合国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署，逐渐明确了“中国”、“实践”、“文化”3个办刊关键词。由此开设了“管理学在中国”、“争鸣与反思”等特色栏目，团结了国内直面中国管理实践的广大学者。其它栏目包括“组织与战略”、“人力资源管理”、“创新与创业”、“营销与服务”、“信息与知识管理”、“物流与运作管理”、“管理与文化”、“环境与社会”等。为了扩大栏目影响，发起了“管理学在中国”、“中国·实践·管理”论坛、“中国人力资源管理论坛”、中国“企业·管理·伦理”论坛等系列学术会议，集结了优秀学者，丰富了优秀稿源，在国内管理学界产生重大影响。
