现在晋升职称都有相应的论文要求，而不同地区不同单位论文要求是略有不同的，这些要求会在当地人力资源和社会保障学会官方网站上显示，作者可以在官方网站上查询相应的职称评审通知，这也是真实可靠的查询渠道。
当然人社局公布的职称论文要求通知是有相应的时间限制，如果没有及时查看，文件很可能就已经撤掉了，这就需要作者询问专业的平台。而根据人事厅《关于调整专业技术资格条件论文的发表刊物等级划分规定通知》发表论文要求，可简单概括为：
申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。
申请中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。
正规期刊应该是在国家新闻出版总署能查到的，有双刊号CN和ISSN的刊物，这点是必须要满足的。
以上是大致的职称评定论文要求，不同单位要求会略有不同，有的单位要求论文的发表在一年之内才有效，有的则对论文的发表时间没有特别的要求，主要还是要看单位的要求，但是对于评职称的作者来说， 职称论文是必须要准备的，职称论文不仅仅为了晋升职称，同时也代表了一个人的业绩和学术的发展趋势，更多相关需求可随时和在线学术顾问交流。
