在职人员评审职称是职业生涯中的重要事情，而且评审竞争越来越激烈，需要大家准备充足的加分材料，比如论文、专利、软著、专著等都是加分项，下面学术顾问具体分析这些加分项相对应的分数，大家可作为参考：
1、论文
论文这个其实很容易搞懂，各个地区都会提前放出职称评审要求，大家按照文件要求发表在对应的期刊上即可。那么加分项在哪呢，很简单，在于你超标完成的论文上面。通常是核心期刊加分，比如北大核心，南大核心，国际核心期刊，加的分值是比较多的：
核心期刊发表周期较长，需要1年左右，最好提前准备;
超出提交数量的论文不加分，政策只要3篇论文，你发了10篇核心，你也只能靠其中三个加分，其他的没用。
2、专利
专利基本都有个共性，申请周期较长!强烈建议所有需要专利的朋友，提前一到两年申请。
工程技术职称：发明专利第一发明人可以拿到8分，第二发明人7.5分，第三发明人能拿到7分等，依次类推。后一名发明人要相比前一名发明人，最少相差0.5分，最多相差不超过2分。第六名发明人不加分。
专利有个论文没有的好处，就是数量不受限制。除去完成政策要求的专利数量后，额外的全都可以加分。
还有个好处：专利除了评定职称，很多地方都可以用到，而且一个专利可以重复使用加分。
3、软件著作权
软件著作权一直容易被大家忽略，软著虽不是专利，但和专利同属知识产权范畴。享受和专利一样的加分政策，专利可以加分的地方，软著一样能用。比如：评职称、落户、升学考试等等。
与专利对比，缺点：同样可以加分，但是分数比专利少。
与专利对比，优点：过审周期短，一个多月即可过审。
4、专著
相比论文，著作出书对于高级职称评审那是起到相当大的功劳的，一部学术著作相当于2-3篇核心的加分，不但在书上有作者的个人简介还有2寸蓝底照片一张，对于高级职称评审那是不可缺的学术成果!
以上都是职称评审的加分项，大家评定职称可以准备一个加分材料，也可以安排加分组合方案，比如1个发明专利，2个实用新型专利+1个软著，1个实用新型专利+3个软著等，更多相关知识可随时和在线学术顾问交流。
