副高、正高都是级别较高的职务职称，晋升时有一定的难度，需要准备相应的学术成果，以利于自己职称评审顺利通过，那么评副高、正高职称有竞争力的成果有哪些?有竞争力一是准备的业绩成果数量多，二是准备的论文、著作、专利含金量高。
第一、准备论文晋升职称
职称评审论文是常见的一种加分方式，适用性也比较广，但是评定副高、正高职称，建议准备国内核心论文，国际英文论文，EI会议论文，sci、ssci、scopus论文，这是很有竞争力的，而且很多单位也会明确要求评审人员准备这些成果。
第二、学术著作或者教材
安排学术著作、教材也是常见的职称加分方式，其中认可度最高的就是独著，可以是国内独著，也可以是国外独著，参与副高、正高职称评审的人员可以根据职称评审条件的要求，选择适合自己的位置和字数。职称评审出书操作比较简单，而且无门槛要求，在职称评审中加分也比价多。
第三、申请专利
如今知识产权逐渐受到重视，专利也纳入了职称评审条件中，发明专利是最具竞争力的，对应的申请周期也很长，在办理专利的过程中一定要注意时间，发明专利从新申请办理到下证所需要的时间比较长，如果时间要求比较急的可以办理授权未缴费的发明专利进行转让。
第四、软件著作权、匹配课题及课题组
软件著作权和专利一样都是重要的知识产权，评职称有加分作用;同时大家也可以考虑匹配合适的课题、及课题组，这对顺利发表sci、ssci论文也是很有帮助的。
上述都是评定副高、正高有竞争力的成果，不同的地区、不同的单位要求可能略有不同，作者评职时可以相互搭配整理相应的成果，比如一篇sci论文加一个发明专利，或者是两篇核心论文加一部独著，准备的越充分，成功晋升的胜算就越大一些。
