众所周知，晋升高级职称有论文的要求，在职称文件上有论文篇数，论文级别的相关要求，当然也不是所有论文都能用来评职的，而且在提交论文材料时也有相关要求，下面在这里具体分享评高级职称提交的论文有什么要求?
首先，高级职称论文详细要求说明：
评审条件所要求的论文，均须是任现职期间独立完成或合作完成排名第一，在国内(CN)和国际(ISSN)统一刊号公开出版发行的本专业期刊和专业大报的科学技术版面上发表的，与本人实际从事专业学科一致的专业学术论文，字数一般应为2000字左右。凡申报参评正高级专业技术职务任职资格者，均须提交1篇公开发表的国家级或可视同国家级答辩论文。今后所提交的医学学术论文必须是发表在国际或国内核心期刊上。
凡申报时提供的学术刊物和学术著作，都要在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方、中国知网等国内主流数据库网站上进行检索、验证。申报者在上报评审材料时须将学术刊物、著作与网上检索页一同附上，并加盖单位人事(职称)印章。未经互联网上检索、验证的论文和著作不得在评审条件规定量化业绩内计算，只能作为参考条件。
被世界权威索引系统(SCI、EI)收录的专业学术论文，可按国家级医学学术期刊发表的论文对待(EI收录的论文集除外)。国家级医学学术期刊和可视同国家级医学学术期刊，具体参照附件4所列目录执行。其中发表在可视同国家级医学学术期刊上的论文，须按所划分专业，经评委会相应专业组评审鉴定，评价结果达甲级者，方可按国家级医学学术期刊发表的论文对待。
其次，为杜绝申报人员为评职称而拼凑条件，突击发表无学术交流价值的文章，在评审条件规定的篇数内，下列文章只准计算一篇：
(1)发表在同期同刊学术刊物上的文章。
(2)同一年度内发表在各种学术刊物增刊上的文章。
(3)申报当年发表的无具体科研、技术项目内容的非专业研究文章(晋升当年发表的与同一科研课题无关的多篇学术论文)，国家级论文除外(不包括可视同国家级论文)。
再次，在评审条件规定的篇数内，下列文章不能计算，只可作为参考：
(1)在买断的专业期刊和申购书号的各种专辑上发表的文章。
(2)内容为综述或个案报道的文章(在中华系列杂志上发表的可提交学科组讨论确定是否可以作为参评论文)。
(3)未附验证检索网页的论文。
参加上年度评审答辩未通过者，再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。
最后，学术著作要求：
评审条件中所指著作，均须是在任现职期间，有全国统一书号(ISBN)，经正规出版社出版的与本人从事专业、学科一致的，有一定学术水平，适应中级以上专业技术人员学习、参考使用的专业学术著作(不含专业资料汇编)。字数按书中注明的本人实际撰写字数计算。多人合撰著作，书中章节(字数)未注明者，在总字数内采取按角色分享再平均计算的办法确定，即第一层次人员(主编)占总字数的30%，第二层次人员(副主编)占总字数的20%，其余人员(编委等)占总字数的50%。
这些就是评定高级职称提交论文的要求，可见对论文的要求是比较严格的，评审人员还是应该尽早的做准备，不能弄虚作假，滥竽充数，稍有不慎也会被查出来，这样对自己晋升职称是毫无帮助的，只有踏实的按照要求准备相关论文，在提交材料前完成论文发表工作，才不会耽误职称晋升。
