职称论文发表只看第一作者吗?第一作者在国内论文发表中是备受认可的，其认可度、以及在各个领域中的加分情况远高于其他作者，其次是通讯作者，所以第一作者并不是唯一受认可的，是否受认可单看作者的位置是不科学的，一定要结合文章的实际情况才行，不同级别不同价值的文章中第一作者的作用也是不同的。
首先在国内评职晋升中，第一作者确实是多数职称文件中的明确要求，申报人要以第一作者身份发表的职称论文才算是有效发表，这样的职称论文才能在职称评审中发挥作用，原因在于第一作者是文章的主要执笔人，对文章的贡献是最大的，可以充分体现申报人的能力水平。
第一作者备受认可并不意味着其他作者毫无用处，第一作者之后的第二作者、第三作者甚至第四作者都是可以发挥一定作用的，只不过越靠后作用越不明显，在职称评审中获取的加分也是越来越少的，所以在论文发表中并不只认可第一作者。如果确实不是论文第一作者，可以多发表几篇文章，弥补要求的条件
但如果作者发表论文就是为了晋升还是需要按照要求争取第一作者或者发表独著论文，这样对职称晋升是最有帮助的，但也有例外，如果作者参与发表了sci论文，不是第一作者也是可以在职称评审中发挥明显作用的。
以第一作者身份发表论文难不难
有一定的难度，如果选择国内期刊尤其是核心级别的期刊，发表一作论文，可能对一作的学历、资历、单位资历等有隐形的门槛。如果选择国外期刊投稿，期刊对论文一作的限制几乎没有，或者非常有限，更注重的了论文内容本身是否有创新，质量度是否达到出版要求。
第一作者要负责组织协调其他作者该做的事情，还是论文修改的主要负责人。
