对于乡村教师而言，近几年可谓好消息不断，以职称为例，目前广大的农村教师评审高级职称应该已经变得相对容易了，除了职称，有关部门还在切实提高乡村教师工资待遇，增加乡村教师津补贴，切实提高她们的职业荣誉感，这一系列的倾斜举措，则是为了让乡村教师能够安心教学，鼓励教师到农村去，安心农村教育，巩固和加强国家九年义务教育成果，这些举措，也让乡村教师们干劲满满，从最近的教育部和人社部又一次新规提到，职称评审要继续倾斜乡村教师。
甚至还有的地区规定，加入你应聘前是中级职称十级，但你原因去到指定的乡村学校从事教育教学工作，就会给你自动晋升三个档次的工资，而且不需要任何竞争和评比，这对于晋升困难的乡村老师真的是个好消息，随着乡村教师利好频繁升级，农村教师收获了更好，这一些让县城老师看在眼里，愁在心里，因为他们评职称依旧难度重重，要知道县城学校班额大这是有目共睹的，教师教学任务重，工作可以说十分辛苦，他们觉得太不公平，乡村学校学生人数少，工作任务轻，偏偏职称还总往她们倾斜。
县城老师们也期待国家能有个统一的标准，农村教师和城镇老师都不容易，不要让辛苦工作的老师寒了心，她们认为老师的工作性质既然一样，就应该享受一个统一的标准，偏向哪一边都是说不过去的，比如可以用老师的专业技术能力来评定属于自己的职称，政策可以倾斜，但不能完全没有，政策合理才是正道，你们怎么看?
